Sebanyak 110.504 eskpatriat tercatat telah meninggalkan pekerjaannya di Arab Saudi pada kuartal kedua tahun ini. Jumlah ini meliputi 110.400 orang dari perusahaan swasta dan 104 lainnya keluar dari pekerjaan di sektor pemerintah.

Pada periode yang sama, 11.856 warga Saudi telah bergabung di sektor swasta dan 1.648 orang Saudi bekerja untuk sektor pemerintahan. Sebagaimana laporan Badan Umum Statistik untuk pasar tenaga kerja pada kuartal pertama dan kedua tahun ini.

Meskipun demikian, tenaga kerja dari warga Saudi baru terserap hanya 11% saja dari jumlah orang asing yang meninggalkan pekerjaannya pada periode yang sama. Sementara di sektor pemerintah, tercatat warga Saudi 16 kali lebih banyak dari jumlah orang asing yang resign.

Promo

Ketua Komite Pasar Tenaga Kerja di Kamar Dagang, Insinyur Mansour al-Shathri, mengatakan dalam sebuah ke Mekah Newspaper,  minimnya jumlah orang Saudi yang bergabung di sektor swasta dibandingkan dengan jumlah eskpatriat yang keluar dari pekerjaannya, karena beberapa alasan, di antaranya:

1. Pengurangan jumlah karyawan di sektor kontruksi sebagai dampak dari perampingan perusahaan.
2. Rendahnya lowongan pekerjaan di perusahaan swasta, khususnya pada saat-saat ini.
3. Jenis pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus yang belum dapat dipenuhi pasar tenaga kerja dari warga Saudi.
4. Banyak perusahaan yang beralih dari penggunakan tenaga kerja ke mesin mekanik (robot) dalam proses produksi. Sementara jumlah eskspatriat yang meninggalkan pekerjaan ini masih lebih banyak daripada warga Saudi yang berusaha masuk di sektor swasata.
5. Bertambahnya biaya untuk mengurus tenaga kerja asing dan sedikitnya visa yang disediakan oleh pemerintah Saudi, berimbas kepada efesiensi tenaga kerja di perusahaan swasta. makkahnewspapper