Setiap pekerja yang mengakhiri masa kerjanya di sebuah perusahaan di Arab Saudi, berhak mendapatkan EoS (End of Service).

EoS ini berupa sejumlah uang yang dihitung sebagaimana peraturan yang telah ditetapkan pemerintah Arab Saudi.

Article (84) tentang End-of-Service Award dalam The Rights of Employment Non-Saudis, disebutkan:

Promo

Setelah hubungan kerja berakhir, sponsor harus memberikan penghargaan layanan terakhir (EoS) kepada karyawan, setengah bulan gaji untuk lima tahun pertama dan gaji penuh satu bulan untuk tahun berikutnya.

Penghargaan layanan akhir ini harus dihitung berdasarkan gaji terakhir (last wage) dan pekerja berhak atas penghargaan layanan akhir untuk porsi tahun ini sebanding dengan waktu yang dihabiskan untuk pekerjaan itu.

Dari pasal di atas, terdapat “wage” (gaji) yang dirasa ambigu, yaitu bermakna lebih dari satu atau bermakna ganda, sehingga kadang-kadang menimbulkan ketidakjelasan.

Apakah gaji yang dimaksud merupakan gaji pokok (basic wage) atau gaji yang meliputi tunjangan (allowance) seperti transportasi, rumah, dan seterusnya (actual wage).

Petugas di Kantor Ketenagakerjaan (Maktab Amal) Arab Saudi yang pernah dikonfirmasi, menyatakan bahwa besaran EoS berdasarkan actual wage.

Untuk memudahkan cara menghitung hak EoS di atas, Maktab Amal Arab Saudi menyediakan simulasinya. Silahkan klik tautan ini untuk mengetahui cara mudah menghitung EoS Anda.

Berikut tampilan simulasi penghitungan EoS:

Promo