Mungkin teman-teman ada yang penasaran pingin ngerasain kerja di luar negeri misal yang deket dulu di Malaysia, Singapura, Jepang atau agak jauh sedikit ke Arab Saudi dan Eropa.

Berikut beberapa tips dan info gimana cara melamar dan tipe interview nya seperti apa. Tapi mohon maaf tips ini berdasar keterbatasan pengalaman saya di bidang telekomunikasi untuk negara-negara di atas.

Persiapkan CV dan perbaiki dengan format yang baik dan sesuaikan dengan posisi yang diinginkan

Sudah banyak jasa untuk memperbaiki CV ini, saya sendiri beli jasa design dulu dengan harga sangat terjangkau. Pastikan juga konten dari CV kita sesuai dengan posisi lowongan yang diinginkan, tidak perlu melampirkan ijazah, sertifikat dll cukup ditulis dalam CV sebagai summary supaya CV tidak terlalu panjang.

Melamar pekerjaan via Rekomendasi

Melamar pekerjaan di luar negri lebih mudah masuk shortlist interview kalau ada rekomendasi dari teman atau seseorang di perusahaan tersebut. 

Melamar pekerjaan via Linkedin atau portal lain

LinkedIn salah satu portal yang sangat saya rekomendasikan kalau temen-temen mau ke luar negri. Buatlah profile linkedin kemudian upload CV dan apply susuai negara yang dituju. Caranya sangat mudah tidak lebih dari 5 menit untuk melamar satu perusahaan terutama kalau kita pilih yang easy apply.

Mungkin banyak yang mengira LinkedIn tidak efektif, nah ini ada tipanya: gunakan asas dasar statistik. Misal untuk dapet kesempatan interview itu 5%, artinya kalau mau dapat 5 kali kesempatan interview, teman-teman harus melamar minimal ke 100 perusahaan.

Semakin banyak lowongan yang dilamar semakin banyak kesempatan sesuai prinsip dasar ini, kuncinya di sini sabar. Saya sendiri dapat kesempatan interview via LinkedIn dari beberapa negara seperti Jepang, Singapore, Abu Dhabi, Jerman, Indonesia dan lain-lain. Artinya LinkedIn cukup powerful meskipun tanpa “orang dalam.”

Setelah mendapat kesempatan Interview, persiapkan bahasa dan mental.

Interview itu biasanya lebih susah dari kerja, karena saat interview bisa jadi kita nge-“blank” padahal bisa jadi yang ditanyakan kita sudah paham. Bisa juga kendala bahasa Inggris menyebabkan tidak lancar menjawab, ini bisa dipersiapkan dari sekarang dengan berlatih dan belajar hal-hal tentang pekerjaan kita dalam bahasa Inggris.

Interview biasanya bisa beberapa kali, misalkan berikut beberapa pengalaman sebelumnya dan mungkin teman-teman lain bisa menambahkan. Karena beda perusahaan akan beda proses. Sekali proses interview biasanya 1 jam via video call teams atau zoom.

• Arab Saudi: biasanya 2-4x interview, technical 2-3 kali kemudian terakhir dengan HRD hanya untuk nego salary dan benefit lain.
• Oman : 2-3x, dengan technical 1-2x kemudian HRD.
• Jerman : 2-3x, technical 1-2x kemudian HRD. 
• Dubai : 3-4x, technical 2-3x kemudian HRD.
• Jepang: 2-3x, techinal 2-3x kemudian sekaligus HRD.

Note: Kalau teman-teman apply top global fortune seperti apple, google atau lainnya, biasanya proses lebih lama dan panjang.

Perhatikan Kontrak dengan detail

Kontrak ini sangat penting, di dalamnya ada posisi kita, berapa lama kita akan bekerja, salary dan benefit lain seperti asuransi, tiket pesawat, pensiun, bonus dan lain-lain.

Terkait dengan keluarga, biasanya tidak ada di kontrak, maka bahas di awal saat nego gaji karena kalau kita ingin bawa keluarga ada kebutuhan visa, pesawat asuransi dan lain-lain, mungkin perusahaan bersedia untuk mensupportnya, jadi diskusikan di awal.

Lakukan survei berapa living cost di negara tersebut dan survei berapa rata-rata gaji untuk posisi yang di tawarkan

Jangan sampai kita mendapat tawaran gaji jauh di bawah standar. Misalkan jika standar gaji di Malaysia itu 20 ribu ringgit, kemudian yang ditawarkan 15 ribu ringgit. Teman-teman bisa nego terlebih dahulu sebelum mengiyakan tawaran tersebut. Tapi jika yang ditawarkan jauh dibawah dan tidak sesuai dengan living cost tidak perlu berpikir panjang untuk langsung menolaknya. 

Link lain khususnya untuk bekerja di Arab Saudi

Bekerja di Saudi bagi saya adalah mimpi yang menjadi kenyataan Alhamdulillah. Meskipun, negara kita lebih dikenal dengan pengirim pekerja migran non-skilled daripada high skilled.

Saya berharap teman-teman yang saat ini bekerja professional di berbagai bidang bisa lebih banyak yang bisa masuk ke Arab Saudi dan merasakan manfaat yang sangat banyak di Saudi.

Jika ada yang bisa saya bantu ketika teman-teman sedang melakukan tahapan di atas, silahkan bisa kontak email ataupun japri, kalau saya tau InsyaAllah nanti dijawab 

• Kelebihan Bekerja di Saudi : https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10218958985431046&id=1395991215
• Tahapan Kerja di Saudi: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10219543090993320&id=1395991215
• Standar Gaji di Saudi untuk sektor Telekomunikasi : https://m.facebook.com/story.php…
• Video Rekaman sharing kerja sebagai PMI di Saudi https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10220419080572512&id=1395991215

Semoga sedikit bermanfaat.

*) Aachen, 13 Aug 2022, ditulis oleh Yoyok Dwi Parindra, dengan perubahan seperlunya.