Seorang warga Indonesia yang bekerja sebagai software engineer di Mobily, berbagi informasi penting dari HR salah satu perusahaan IT di Arab Saudi. Berikut rangkuman tips untuk meningkatkan peluang di-hire sebagai engineer di bidang IT di Arab Saudi:

Pengalaman Kerja (Minimal 5 Tahun)

Pastikan memiliki minimal 5 tahun pengalaman kerja relevan, karena ini syarat utama untuk registrasi di Saudi Council of Engineers (SCE). SCE adalah salah satu syarat utama untuk mendapatkan Iqamah (resident permit). Pastikan pengalaman kerja didokumentasikan dengan Surat Referensi (Experience Letter) dari perusahaan sebelumnya.

Sertifikasi Profesional (Terbukti & Berbayar)

Hindari sertifikasi yang hanya berupa kursus tanpa ujian resmi (seperti Coursera/Udemy), kecuali sebagai pendukung. Fokus pada sertifikasi yang diakui secara internasional dan memiliki ujian yang diakui industri. Berikut contoh rekomendasinya sesuai posisi:

Network Engineer:

• CompTIA Network+ (Fundamental Networking)
• CCNA (Cisco Certified Network Associate) (Jaringan level menengah)
• CCNP (Cisco Certified Network Professional) (Jaringan level lanjut)

Cybersecurity Engineer:

• CompTIA Security+ (Keamanan dasar)
• CEH (Certified Ethical Hacker) (Keamanan ofensif)
• CISSP (Certified Information Systems Security Professional) (Keamanan enterprise)

Cloud Engineer:

• AWS Certified Solutions Architect (Associate/Professional)
• Azure Administrator Associate
• Google Cloud Professional Cloud Architect

Software Engineer / Developer:

• Certified Kubernetes Administrator (CKA) (Jika bekerja dengan microservices)
• AWS Certified Developer – Associate (Untuk aplikasi cloud-native)
• Oracle Certified Professional, Java SE (Jika fokus Java development)

Data Engineer / AI Specialist:

• Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate
• Google Professional Data Engineer
• TensorFlow Developer Certificate (Untuk bidang Machine Learning)

Persiapan Dokumen untuk Saudi Council of Engineers (SCE):

• Ijazah Asli dan Terjemahan Bahasa Arab (Diterjemahkan tersumpah)
• Transkrip Nilai Terjemahan Bahasa Arab
• Sertifikat Pengalaman (Minimal 5 Tahun) dengan Stempel Perusahaan
• CV dalam Bahasa Inggris & Arab
• Sertifikasi Profesional (Jika Ada)

Bahasa dan Soft Skills:

• Bahasa Inggris wajib fasih (untuk komunikasi di kantor internasional).
• Bahasa Arab dasar akan menjadi nilai plus.
• Cultural Awareness: Pahami budaya kerja di Saudi (etika, jam kerja, hari libur).

Networking dan Platform Pencarian Kerja:

• LinkedIn: Optimalkan profil, aktif membagikan insight, dan koneksi dengan recruiter.
• Jobs Websites: Bayt, Naukrigulf, GulfTalent, dan LinkedIn Jobs.
• Komunitas: Bergabung dengan grup seperti “IT Professionals in Saudi Arabia” di LinkedIn.
• Alumni Network: Hubungi alumni yang bekerja di Timur Tengah.

Proses Interview:

Biasanya ada beberapa tahap:

1. Technical Test: Coding test atau practical lab test (terutama untuk developer, cloud, dan network engineer).
2. Technical Interview: Diskusi pengalaman kerja, proyek, dan kemampuan teknis.
3. HR Interview: Motivasi, ekspektasi gaji, dan kesiapan relokasi.

Kontrak & Benefit:

Pastikan memahami detail paket gaji (total package), karena di Saudi sering menggunakan sistem paket (gaji + akomodasi + transportasi + asuransi) make sure semuanya tertuang di Qiwa (platform layanan sektor ketenagakerjaan di Kerajaan Arab Saudi).[]

Sumber: postingan ~A N di WAG Share Info Dunia Kerja Arab Saudi